Studiul Opiniei Angajatilor, cunoscut mai ales sub denumirea in limba engleza - Employee Opinion Survey (EOS) - permite angajatorilor sa evalueze atitudinea, opiniile, motivatia si satisfactia angajatilor la un moment dat.

Obiectivul principal al unui studiu EOS este de a oferi echipei manageriale o perspectiva obiectiva asupra modului in care angajatii percep organizatia si managementul acesteia.

Cele mai importante aspecte ce pot fi investigate prin chestionarul EOS sunt:

• Modul in care angajatii inteleg misiunea si strategia pe termen lung a companiei
• Increderea in conducerea companiei
• Gradul de intelegere a rolului fiecaruia in companie
• Importanta pe care o da angajatul autoritatii si responsabilitatii postului si masura in care aceasta nevoie este satisfacuta
• Increderea angajatilor in cultura companiei
• Modul in care angajatii percep comunicarea in organizatie
• Moralul, spiritul de echipa si profesionalismul
• Relatia angajatilor cu supervizorul/colegii/managementul
• Masura in care compania satisface nevoile explicite cat si implicite ale angajatilor, cum sunt compensatiile, trainingul si dezvoltarea, concediile, realizarile personale, recunoasterea, oferirea de autoritate, securitatea locului de munca, aprecierea si incurajarea.

Chestionarul si Raportul Final sunt structurate in functie de rezultatele pe care Clientul le urmareste, consultantii nostri implicandu-se din faza de conceptie. Informatiile din Raport vor fi prezentate in forma grafica insotite de comentarii, incluzand o analiza primara a rezultatelor obtinute.

Click aici pentru un model de Raport Final EOS.